trial11 [作例]代々木社会保険労務士事務所

就業規則作成によるメリット

労働環境や就業意識が大きく変化する中で、労使間のトラブルが激増しています。就業規則を作成することで、それら、多くの労使間のトラブルを未然に防ぐことができます。

また、就業規則を作成することで会社の方針・約束事が明確なり、従業員も安心して仕事に取り組むことができます。

就業規則改善提案の流れ

1. はじめに、就業規則の改善提案を受けたい旨をご連絡ください。
2. お申し込み確認後、折り返し内容のご確認と、振込先のご連絡をさせていただきます。
3. 賃金規程、退職金規程等を含む就業規則一式を当事務所までお送りください。
4. 就業規則の改善提案書の作成は、就業規則一式が当事務所に到着してから、およそ２週間程度かかります。
5. 就業規則の改善提案書の内容について不明な場合は、メールにてお問い合わせ下さい（無料）。